小型人力资源公司注册，开一个小型人力资源公司该如何办理营业执照

来源：整理时间：2023-06-10 03:57:19 编辑：婚礼策划手机版

1，开一个小型人力资源公司该如何办理营业执照

首先你要去的一个人力资源许可证，然后办理；工商，税务一块，一般都是注册公司来的，需要、注册资金。

开一个小型人力资源公司该如何办理营业执照

2，开一个小型人力资源部需要那些条件办理什么手续

开一个小型人力资源部需要的条件有：具备这样的资质，有固定的地点，有团队，具备一定的办公设备等。办理手续需要去当地工商部门注册登记。

开一个小型人力资源部需要那些条件办理什么手续

3，注册人力资源管理公司需要什么条件

1. 去工商局名称核准提供法身份证复印件 2. 办理营业执照 3. 办理代码证 4. 办理税务登记证. 5. 领取章证营业执照正副本组织机构代码证正副本组织机构代码IC卡公章、财务专用章、法人章、股东人章、 6申请一般纳税人资格-税务所审批-买税控机 7 去税务所购买发票来源 http://www.yijiamai.com/ 这有详细说明

起码你得有全国人力资源师资格证书和一定注册资金。呵呵

注册人力资源管理公司需要什么条件

4，求开个小的人力资源公司

设立人才市场中介服务机构的基本条件：注册资本不低于30万元；有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。设立职业介绍（含劳务派遣）机构的基本条件：不少于10万元的注册资金；申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构，应有不少于50万元的资金；有不少于5人的专职工作人员；申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构，应有不少于20人的专职工作人员。当然，如果仅仅将公司注册为咨询、管理公司等，门槛则大大降低。根据《公司法》的有关规定：一人有限公司注册资金最低为10万元，两人以上股东注册资金最低仅为3万元，而且也没有对从业者的专业要求。

其实，靠别人告诉您的信息都是不详细、不全面的。您可以根据自己的实际情况和要求上网站去查一下就什么都知道了。注意：此意见仅供参考哈!

工商局注册，到劳动局备案。

5，小型劳务公司注册条件

条件如下几点，本人总结的，你可以看一下，谢谢！(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。

开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。满意请采纳，谢谢！