找工作找刚成立的公司好吗，找工作是找大公司好还是小公司好

来源：整理时间：2023-02-21 17:24:22 编辑：婚礼策划手机版

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1，找工作是找大公司好还是小公司好
2，进刚成立的贸易公司可不可靠郁闷死了求救啊急
3，就要工作了找到了一个工作可是那个单位是刚注册的我去应该
4，在找工作有一个新公司我如果去的话应该能学到很多但是我现在
5，找工作去规模成型人多的公司还是去刚成立不久的好呢搜
6，刚出来工作是找小公司好还是大公司好
7，第一次找工作去新公司还是老公司好

1，找工作是找大公司好还是小公司好

个人建议选择小公司。电话销售没有什么前景，而小公司创业初期有很大的发展空间。只要自己用心，多学，多用功，会有上升的空间。

找工作是找大公司好还是小公司好

2，进刚成立的贸易公司可不可靠郁闷死了求救啊急

冒风险试下吧，万一成了受益终生，输了，损失也不大

做会计这行且又有二年工作经验，进刚成立的小公司只有打杂的份儿，也学不了多少东西，还是去大公司做，都不止1300，况且提升得比较快。

进刚成立的贸易公司可不可靠郁闷死了求救啊急

3，就要工作了找到了一个工作可是那个单位是刚注册的我去应该

需要了解的内容：1：公司的经营模式，经营理念，相关关系，构架2：自己的工作内容，工作流程3：相关行业的基本信息4：自己工作部门的相关人事关系。需要注意：1：劳资问题2：公司纪律要求3：低调

你这个问题要有个前提，你应该是离职后未找到工作单位，或者你是临时挂证注册的并没有找到工作，否则你如何注册的？因为执业证（护士执照）上是要写工作地点（工作单位）的。但你如果变更注册，那也得有个新的工作单位才行的，因为变更是从护士执照上的旧单位，变更到一个新的单位才行的，不可能变更到无单位的状态。。。

就要工作了找到了一个工作可是那个单位是刚注册的我去应该

4，在找工作有一个新公司我如果去的话应该能学到很多但是我现在

你需要明确她是谁，她和你关系如何，她会不会面对巨额金钱还站在你的一边。之后，再去寻找事情的真相。首先网络查找，通过百度百科等查找公司概况。之后有能力的去公司实地考察，询问老员工这里幸福吗？没有能力就去当地工商局询问这个公司，看看注册资金，成立年份，拥有的技术人员，工程师，高级工程师，博士，数量。

不要听你男朋友的，他是站在他自己的利益上来考虑你的未来的，但你的未来只有你做主，你又不是他生养的，他还没有这个资格决定你的未来；而你的父母是站在你的角度考虑未来的，为的是你将来的幸福。你的年龄阶段，正是你人生中学习的大好时机，你以后的工作时间多的是，会永远工作下去。你每一天的努力，都在一步步接近成熟，并不是工作了才能成熟。

5，找工作去规模成型人多的公司还是去刚成立不久的好呢搜

去成型公司压力很大，管理很严，但能学到的东西很多刚成立的公司，工作比较轻松，前期领头的都在拼，但前景说不准，有一定的风险来自职Q用户：匿名用户刚毕业去成型公司，有经验去新成立的来自职Q用户：韩先生

我建议你先去一些企业培训类公司做业务，那种地方经常性的会有一些针对市场经验与技巧的培训，如果是从学校刚刚出来在哪里应该可以学习到很多的经验与技巧。如果刚刚出来就去一些竞争很强烈或者工作压力大的地方做市场未必是好事。可以先在企业培训机构学习一阵时间再出来找一些自己喜欢的工作类型来发展，以上是个人的工作观点希望对您有帮助、 ((找什么行业以及什么规模的公司好)) 大型企业分工较细.不容易学到全面性的知识. 中小型企业比较需要一人多元化作业.能够得到更多的学习机会.

6，刚出来工作是找小公司好还是大公司好

公司大小没有关系。只要工资待遇理想、工作稳定性高、工作环境好、有发展前途，而且还能锻炼自己的能力，这样的公司就适合自己的。

这要看你追求什么。如果你希望首先接触全面的经验，到小公司比较好，经验比较全面。但大部分小公司也同时存在工作不规范、领导素质比较低下、一言堂、裙带关系严重等问题。而且大部分小公司的经验不怎么受到认可，如果个人不够努力往往也比较难得到广泛的理论积累。如果你希望首先给自己比较全、比较规范的工作经验积累，则到大公司会比较好，大公司的经验往往在业界容易获得认可，眼界也会比较开阔、起点比较高，将来找工作也相对容易。但大公司存在岗位明确，比较难接触到全面的经验，往往工作很多年也只是对业务只有狭隘的经验，对于日后自己创业并不有利。孰重孰轻，需要你自己做决断。

7，第一次找工作去新公司还是老公司好

各有好处。新公司新气象，有一种朝气，求贤若渴，特别是年轻人开的公司，容易打成一片，可以找到很多志同道合的伙伴。老公司运作模式比较成熟，各方面标准比较能锻炼人，不过老公司可能会比较沉闷，有些老员工可能会倚老卖老，但是如果是新项目，哪情况会好些。看你个人情况，首先你想去的这个公司，他的规模如何，是否有发展前景，薪资待遇如何，面试的时候，一方面是公司对你的考核，其实也是你对公司的考核，从面试官就可以看出一个公司的水平。正如其他人所说，你如果是初来乍到的社会新人，可以先去老公司锻炼一两年，积累经验再去新公司

因为你第一次出来，建议你去老公司要好点，老公司已经形成了一种体系，你进去之后可以快速的提高自己的阅历跟工作经验，然后再跳槽去新公司，这样才会有更好的发展。

如果是毕业生在学校担任过重要职位，可以去新公司试试，有发展潜力可以有机会和公司一起壮大，成为骨干。如果是其它原因第一次工作，没有过多接触过社会，应该去老公司，有老员工指导，工作中一定要勤快，和同事处好关系，能够很快适应环境以及工作的。

各有优劣：如果是一个追求较稳定、安逸的人，还是老公司比较合适，因为老公司成立时间长，各方面的制度和流程比较完善，所以工作中可以按照既有的工作流程去开展工作；如果是一个喜欢探索和创新的人，可以尝试新公司，新公司刚成立，侧重于靠员工的奋斗、创造推进企业成长，往往不拘泥于各种条条框框，更有利于发展员工的个性和创造性。

个人建议去老公司，能够学东西。刚毕业去找工作，在老公司里面有成熟的管理制度，运作模式，越是大的公司，正规的公司，越能学到东西，有些东西不需要刻意去学，比如公司的运作模式，管理方式，这些都是经过相当长的时间积累出来的，企业能够在行业竞争如此激烈的时代存活，自然有他的道理。当看到很多鸡汤文写道，年轻人要有初生牛犊不怕虎的精神，在外面闯荡等等，没有工作经验，生活阅历拿什么来闯荡。现在社会各界的大佬也是在其他公司学习几年，了解了行业的运作模式，通过个人努力、突出的能力及敏锐的嗅觉，获得成功。有了资本才有底气，个人观点，仅供参考！