1. 礼物的准备
作为公司员工，给领导或上司送礼是一种常见的行为。在选择礼物方面，需要选择一些实用且有意义的礼物。
首先，我们需要考虑礼物的价值。礼品的质量是非常重要的，同时价格不要过高，要有一定的价值比。其次，要考虑在哪个场合赠送礼物，礼品要基于不同的场合而有差异。例如，适合商务场合的礼品可以是笔、名片夹，对于家庭场合则可以是一些绿植、花卉等。最后，要注意礼品的外观包装，外观整洁大方。
2. 发送感谢信
在送礼后，写一份感谢信或者感谢卡是表达感激之情的好方式。在信中，对领导或上司的帮助和支持表示感谢，并表明希望能够为公司继续做出贡献。感谢信一定要真诚，表达出自己真实的感受和动机。
发感谢信的时间一定要掌握得宜，过早或过晚的感谢都不如在合适的时间发送。如果你无法决定何时发信，可以参考公共假期或公司内的部门节日。
3. 不要求回报
送礼或写感谢信的主要目的是表达真诚的感激之情，而不是期望领导或上司会回报你什么。送礼要心甘情愿，不要强求，不要有太高期望。同时，避免送礼给领导或上司带来不必要的麻烦和不必要的压力。
如果你收到礼物后感到不好意思，可以尝试给对方写一封感谢信来表达真诚的谢意。
4. 表达自己的价值
除了送礼和写感谢信外，表达感谢还可以采取其他方式。例如，积极工作，表现出自己的价值，这也是一个很好的表达感谢的方式。在生产、学习中做出更大的成绩，可以让领导和上司更加认可你的能力，从而也能够更加识别你为公司付出的努力。
当领导或上司面临问题时，积极提供帮助和支持也是一种表达感谢的方式。帮助并不一定代表完全接管工作，即使是听取她们的意见或者提供建议都可以营造出支持和关怀的感觉。
总之，通过实际行动来表达感谢，比表达口头感激会更有效。没事儿多帮忙开个车，送个文件或者是邀请领导或上司出去聚餐都是不错的选择。
