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婚庆公司新人员工资怎么发,公司新员工在试用期间是否享受婚假 其工资如何发放

来源:整理 时间:2023-05-02 21:26:34 编辑:婚礼策划 手机版

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1,公司新员工在试用期间是否享受婚假 其工资如何发放

是员工都可以,没有法律规定试用期不可以享受婚假的。

公司新员工在试用期间是否享受婚假 其工资如何发放

2,婚嫁期间工资怎么发放

婚嫁是有薪假,是不是扣工资,扣多少。这个其实是人资的本事了。例如绩效上,由于请假绩效未完成的,等等还是有活动空间的。硬性的就扣30%,这种方法太低劣。慎用。
婚假不都是带薪休假么,我们公司里面津贴和餐费补助就不发了,其他的照常。

婚嫁期间工资怎么发放

3,婚庆公司支持工资怎么算有多高

一般主持都是合作制度的,不属于公司人员。工资一般看资历,一般一场500—800/中等水平且电台主持人的一场1000—2000不等!老资格的主持人,特别当地做了出了名的3000左右吧!卫视/央视的主持人一般都10W呢!赵忠祥一分钟就几万呢,一个录音花了我们40多万,40s的广告片。最主要还是要看新人需要!婚庆四大金刚都花钱的,做好婚庆四大金刚成本和水平把握好了就能挣钱挣口碑,不然只能做做小生意!愿你公司能做成功!
理论上是按照劳动法规定的三倍工资计算的,周四就是中秋休息的,如果你想周五也休息,你就要用周末来补偿一天的,周末上班本身应该两倍工资,但是周五是一倍工资的,周五休息是没钱的,并且还需要补偿正班时间的,

婚庆公司支持工资怎么算有多高

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