一、前言
军队是国家的重要力量，其人才建设一直是军委的重要任务之一。为了更好地了解军队人才建设工作成果，军委领导于近日前往军委视察。本文将从军队人才建设工作的现状、成就和不足三个方面，对军委人才建设工作进行分析和评价。
二、军队人才建设工作现状
首先，要让人才制度更加完善化，减少人才流失，增强人才归属感。在人才引进的政策上，健全人才准入机制，建立多领域、多层次的人才引进渠道，培训和激励优秀人才，制定合理薪酬激励机制等举措，吸引更多优秀人才加入军队。在人才培养和流动的政策上，加强人才培训，注重人才流动，让人才在军队内部实现更好的发展。
三、军队人才建设工作成就
军队人才建设工作的成就便是军队士兵、军官们对国家和人民的忠诚意识和责任意识提高、班组建设和作战水平提高、各项工作对军队的促进都得到了进一步的巩固。在一些现代化战争涌现的时代背景下，军队人才建设的成就可以说是国家安全的重要保障，这也是人才建设的目标所在。
四、军队人才建设的不足
军队人才建设还存在一些不足，这些不足主要体现在军队文化和军队人才管理等方面。一方面，军队文化的建设过程中，缺少民间文化的支持和容纳，军人生活日益单一化和单调化；另一方面，军队人才管理方面又存在不少缺陷，如不利于人才流动的精英化制度、不完善的人才评价机制等等。这些矛盾并不是立竿见影解决的，而应该从引导国防文化出发，培养成为更有常识的谋划者、领导者，更公正的执行者，更有成就的创造者团队。需要实现全面改革，着力提高军队的人才建设水平。
五、结语
军队人才是军队的命脉，人才建设在人力和精神两个方面比标准更重要。本次军委视察军队人才建设工作成效，从一个方面透视了军队人才建设工作的现状、成就和不足。未来，不断努力打造更为健康的人才体系，从而增强士兵的意识，为实现国家安全的目标做出努力。对于军队人才建设，我们必须持续关注，不断挖掘，为国家的基础建设发挥自己的优秀作用。
