婚庆网有哪些公司招聘，请问成都那些婚庆公司在招人我想去婚庆公司上班但我是新手以

来源：整理时间：2023-02-27 19:21:02 编辑：婚礼策划手机版

本文目录一览

1，请问成都那些婚庆公司在招人我想去婚庆公司上班但我是新手以
2，婚礼策划公司招聘职位都有什么
3，太原婚庆公司招聘有没有哪家太原婚庆招聘专职婚礼策划师的啊
4，我想去婚庆公司应聘
5，在婚庆公司有哪些职位我是一个刚毕业的大学生我想从事婚庆行业
6，怎样才能成为一名婚庆策划师呢婚庆策划师的招聘信息一般发在哪
7，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1，请问成都那些婚庆公司在招人我想去婚庆公司上班但我是新手以

大部分都在招吧~~就看你希望在什么样的婚庆公司，哪家婚庆公司上班。。然后你打电话或者是到店上去咨询嘛~~~

请问成都那些婚庆公司在招人我想去婚庆公司上班但我是新手以

2，婚礼策划公司招聘职位都有什么

前台工作的是接待策划督导可以一人兼数职（形象好，口才好，能忽悠住人）台后的就是打杂人员了婚礼布场撤场之类的（招些兼职的学生最好，省钱随叫随到）别的都是共享资源摄像司仪灯光音响一般都是租赁别人的规模大些的话要找个音响师，这个也比较重要（建议自己去学）

婚庆公司，还是要看他的规模，大的很大，什么都有包括。。比如销售回碰到，跟妆，摄影，还有场景等··

婚礼策划公司招聘职位都有什么

3，太原婚庆公司招聘有没有哪家太原婚庆招聘专职婚礼策划师的啊

太原美丽人生婚礼策划热情欢迎你首先，美丽人生能给你的： 1、一颗红心题目已经说明了，周公吐哺、三顾茅庐、萧何月下追韩信，只要你行 2、一个梦想最不值钱也是最珍贵的东西，你要是还相信梦想，不怕被嘲笑，你就来 3、一个平台目前的公司主营项目是婚礼策划，专注婚礼，专业婚礼 4、一份权利如果你有能力负责起公司某部分业务 5、一份红利能坚持下来你就是公司的主人接下来，美丽人生需要的： 1、创业理想有年轻人创业的理想和激情，这是基本条件 2、绝对态度可以没有能力，也可以不熟业务，但是必须同心协力，服从安排 3、团队意识能配合其他团队成员，有大局意识，能吃苦，敢奉献 4、基本素质熟悉基本办公软件，最好有平面设计功底 5、行业经验最好能有一些行业经验，能热爱行业太原美丽人生今生只做与幸福有关的事情

太原婚庆公司招聘有没有哪家太原婚庆招聘专职婚礼策划师的啊

4，我想去婚庆公司应聘

婚庆公司这两个专业都能用上，关键是你是应聘婚庆公司，当然了你也要理解婚庆公司的概念是什麽？婚礼流程的知识你要好好学习，掌握技能。

婚庆公司的主要工作有：1司仪；2摄像；3照相；4上妆；5勤杂；6.......知道婚庆公司的工作则可做应聘工作的备课工作了。像1234项均可适合女生做哦，但是需要基本功，基本功也就是能力，能力是学和练的产物，有能力在该公司就可以赚钱、就有地位。

前脚进去，后脚就后悔你。

现在有很多大型制度完善的婚庆公司已经不是那种传统的小作坊类型的了所以福利待遇和工资不能一概而论去正规的那么薪水也不错我的朋友在婚庆公司做婚礼策划在三线城市一个月工资4000多也算收入不错了

5，在婚庆公司有哪些职位我是一个刚毕业的大学生我想从事婚庆行业

经理策划部策划师客服部客服经理（接待员）影像部摄像师、摄影师、剪辑（非线编辑师）道具部（场景部）布艺师花艺师焰火灯光另外司机若干主持人（一般属于临时雇佣关系）演员（一般临时雇用演出公司演员）

正规的婚庆公司有经理策划部策划师客服部客服经理（接待员）影像部摄像师、摄影师、剪辑（非线编辑师）道具部（场景部）布艺师花艺师焰火灯光另外司机若干主持人（一般属于临时雇佣关系）演员（一般临时雇用演出公司演员学营销可以做婚礼顾问

主持摄像业务

现在子啊！司仪和策划是最赚钱的再看看别人怎么说的。

6，怎样才能成为一名婚庆策划师呢婚庆策划师的招聘信息一般发在哪

其实说是策划师，但是我敢说有98%的婚庆公司根本不懂什么叫婚礼策划。很多人是抱着一定兴趣来的，但实际上婚礼工作也是相对比较枯燥的，一般都会从话务员或者场布专员干起，联系客户·，预订内容，或者现场布置仅此而已。现在据我所知婚庆行业都很缺人，人才市场随时可以看到招人的摊位，你可以去试试，没有做过一开始都会有一个过程，给你们看视频，了解婚礼道具等等。之后就是谈判技巧之类的，建议一开始先去中小型公司增加的见识，中小型公司首先工资比大公司的初级职员高，而且全方位都得接触，都得学，对于自身提高很大，之后有了经验，有了实际操作能力再跳槽到大公司，一般人都是走的这样的路线。我一开始可能因为是男的的缘故，入场时候很不顺利，四处碰壁，但是只要坚持就不会让周围的因素干扰到你，之后逐渐站稳了脚跟，后来当了场布指导（场布专员的头，中小型婚庆的话就是公司的二号人物了），之后时机成熟了，我自己出来做了，成立了海蓝石婚礼DIY在线，现在守着几个QQ还算稳定，但是这其中也遇到许许多多的挫折。总之这个行业不可能是一帆风顺的，有需要可以给我百度HI留言，我也可以给你看看几个视频，针对实际的问题给你讲解讲解。也许会对你有帮助。

我就是做婚庆的呢，一开始也是一无所知，都是要慢慢学习的，我觉得首先要先从看别人的案例来提升自己，看别人是怎么做的，看的多了，当然婚庆市场，道具等方面也是要有所掌握的。先学会模仿别人，然后就是要靠自己去创新了哦。加油。

不要就来爱美天看看吧

7，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。 2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。 3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。 4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。 5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。

体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。

你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！