1. 简介
升职是人类发展进程中的一项重要课题，相信每个人都渴望在职场中有所成就。本文就讲述了一个关于“高桌子低板凳”的故事，它告诉我们只要肯努力，改变自己的思维方式和工作态度，每个人都有获得升职的可能。
2. 低迷的工作状态
故事的主人公叫做小明，是公司的一名职员。在刚开始工作的几年里，他仅仅是一个平凡的员工，每天的工作仅仅是为了完成手头上的任务而努力，没有过多的思考自己的职业道路。
工作时间一天天的流逝，小明发现自己处于一个低迷的状态，缺乏工作上的成就感或者是挑战感。他意识到自己的“板凳”虽然舒适，但是却无法获得升职的机会。
3. 转变思维模式
在审视自己的职业道路之后，小明意识到自己需要改变自己的思维方式，不再满足于“低板凳”，而是不断思考是否还有更高的“桌子”可以爬上去。
于是从那一天开始，小明放弃了过去的工作方式，开始多思考如何能够提升自己的工作能力，以及如何进一步为公司创造更大的价值。他开始把自己的视野放宽，学会了掌握更多的专业知识和技能，提高自己的综合素质和领导能力。
4. 突破瓶颈，成功升职
经过一段时间的努力，小明的转型渐渐得到了公司领导的认可，他被派往多个部门进行工作，在实践中不断成长。终于有一天，小明被任命为公司的一名高管，并能够参与公司的决策和规划。
小明的成功也是一种启示。当我们感觉工作上缺少热情或者迷茫的时候，我们不妨站在更高的角度思考自己的职业道路，探查一下自己是否还有能够提升的空间。
毕竟，不管我们坐在什么高桌子或是低板凳上，最终升职成功与否只有自己才能决定。
