1. 传统就业方式的限制
在传统的就业方式中，大学生往往只能选择在体制内就业。这意味着他们要通过应聘，参加笔试、面试等流程，最终进入国有企业或政府机关等机构。
体制内就业固然稳定，但工资较低、晋升机会有限等问题也让很多大学生感到不满。更重要的是，传统就业方式给大学生的专业选择带来了很大限制。大学生可能因为专业不对口，被迫选择与专业无关的工作，导致职业发展困难。
2. 新型就业方式的兴起
随着社会经济的发展，新型就业方式越来越受到大学生们的青睐。自由职业、创业就业等就业方式不但能够让大学生发挥自己的专业优势，还可以提高工资水平，增加晋升机会。
互联网的普及也为自由职业者带来了许多机会。大学生可以在网上进行各种工作，如网店店主、微信公众号编辑、自媒体作者等，这些工作灵活、有利可图，也满足了大学生希望自己有更多自主选择的愿望。
3. 新型就业方式的优势
与传统就业方式相比，新型就业方式有很多优势。
首先，新型就业方式拓展了大学生的职业空间，提高了就业的自主选择权。其次，新型就业方式通过自由创业、自由职业等方式，大大增加了个人收入。最后，与传统就业相比，自由职业更灵活，有利于个人职业发展和个人成长。
4. 面临的挑战
虽然新型就业方式带来了很多机会和优势，但也面临很多挑战。
首先，自由职业等新型就业方式的就业机会和薪资水平不稳定，可能存在风险和不确定性。其次，自由职业等新型就业方式需要较高的创新能力和自我管理能力，需要自己承担决定能力、管理能力以及职业发展能力等多方面的责任。
尽管新型就业方式有以上的挑战，但随着社会经济的发展，新型就业方式越来越多，同时也需要我们更加积极地去拥抱和适应这样的就业方式。
