怎么骗公司婚假，大家是怎么开口向领导请婚假的呢

本文目录一览

1，大家是怎么开口向领导请婚假的呢
2，怎样请婚假才不会被上司拒绝因为平时工作忙
3，结婚怎么才能让公司请给我半个月的假
4，婚假的几个问题
5，国家规定的婚假是怎么耍的
6，如何请婚假
7，请婚假怎么说

1，大家是怎么开口向领导请婚假的呢

直接和领导说就行啊。。。这是自己的正当权益。

公司的行为违法，如果协商不成可向当地劳动部门投诉。

大家是怎么开口向领导请婚假的呢

2，怎样请婚假才不会被上司拒绝因为平时工作忙

对上司直接说明情况，由于工作忙，结婚第二天就上班了，未按法定假期休婚假，现在想补偿下老婆，请上司同意。我想你的上司一定不会一点人情味都没有的，况且，这还是你应该得到的权益。好好补偿你的老婆啊！

我想大喜的日子不会不给我休息的.恭喜你.

婚假是法律规定的，企业必须批准的

你好！就说明家里的亲戚已经决定了````爱人也说好了就是某日结婚！如有疑问，请追问。

怎样请婚假才不会被上司拒绝因为平时工作忙

3，结婚怎么才能让公司请给我半个月的假

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

你还不如上医院开个诊断书，说你有病了，让医生帮开几天病休了，你觉得如何，你把原因和医生说说，让他同情你一下，对不，祝福你好运了。

结婚怎么才能让公司请给我半个月的假

4，婚假的几个问题

1、领取结婚证之后即可申请婚假。婚假的申请资格跟工作时间没有直接关系，也就是说你在新的公司一样可以申请婚假。只是提醒你的是刚加入公司就申请婚假，注意负面影响。2、正常婚假3天，晚婚增加7天，家远的可以再加3天路程家。必须一次休完。3、可以

劳动法上每个公司都有婚假的，没满24周岁的一般3天婚假，满24周岁的属于晚婚有7天的婚假，这是最少的，好的公司给到10天假期，15天一般很少的，换公司跟婚假没有关系的

1。领证后1年后可申请婚假。过期无效。换公司也可以申请。2、婚假是3天，符合完婚条件的加14天即两周大约17天。一次申请完当然是。3、可以。不过别让人知道你原单位请假搞过婚礼了，这边再结一遍请假去。。。呵呵

5，国家规定的婚假是怎么耍的

婚假是主要是每个省的计划生育条例规定的一般是婚假3天晚婚的延长10天共计13天晚婚指女年满23周岁，男25周岁初次结婚的。一方达到一方享受。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

6，如何请婚假

送结婚请柬时顺便请一下婚假！根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

婚假是带薪假期。另一个角度来看，员工的带薪假期是公司的成本中的一部分。追求利润最大化的公司自然希望自己的成本越低越好。所以，如果不是在自己公司服务期间结婚的员工，一般而言，你的这种情况，b公司应该是不准假的。

7，请婚假怎么说

可以这样写：尊敬的公司领导：因本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼，所以需要在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日请假，合计xx天。望领导批准。申请人:xxx申请日期:xxxx年xx月xx日

月长石也在行政单位，属于社保口子首先，属于晚婚的话，可以享受15天晚婚假记得当年月长石自己请婚假的时候，首先一般选择单位不是很忙的时候，这时间段一般是比较好请假的，如果单位业务忙，匆忙请婚假单位领导一般很难批准，就算批准了也会对你有看法有意见，尤其是行政单位容易给你穿小鞋。请婚假的话，首先是要提前至少半个月到一个月和领导口头说一下，尤其是各类机关事业单位，经常会临时有事，提前口头告知领导可以提前安排工作，避免因你暂时离岗导致人员衔接出现问题其次，五六月份重点看你是哪个部门，你这个岗位五六月份是否属于特别忙碌时期，比如月长石当年婚假是十月份请的，一方面是考虑到连着十一连休，同时婚礼也是十月份的，更考虑到我这个口子十月份属于相对清闲阶段，业务可以由其他同事兼理。如果是三月份，那么这个假比较难请，因为三月份春风行动，人手比较紧。然后就是书面请假，一般要在请假前一周左右递交书面请假书，可以先去单位人事那边问问单位规定的递交请假书时间，什么时候递交书面申请法律是没有明确规定的，但是提前告知显然很有必要。书面申请并无固定格式，一般抬头请假书，称呼一般用敬语，口气委婉诚恳一点，不需要太多内容，写明需要请婚假即可。做好了和领导沟通，然后书面申请，一般领导都会批复，当然综合考虑，请婚假最好避开单位工作高峰期，或者你这个业务口子的高峰期。

不就实话实说吗

婚假是法定的，只是书面提（结婚）出即可。