婚庆公司入股怎么分配，婚纱摄影与婚庆公司如何合作

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1，婚纱摄影与婚庆公司如何合作
2，跟朋友合伙开公司婚庆总计划投资30万我个人投资3万但承
3，我最近和朋友一起合伙准备开一家婚庆公司但这个项目我不是很熟

1，婚纱摄影与婚庆公司如何合作

1、进入婚纱摄影扎点2、联盟互相介绍3、统一管理重组

第一种是绑定关系，把两边的业务放在一起做，直接做一个既有婚纱照又有婚礼布置的套餐。第二种就是彼此介绍客源，给客人折扣或是给彼此回扣。

你们可以进行入股的方式，还有你们进行资源共享，拍了婚纱照的送部分婚庆产品。

一般来说，婚纱摄影与婚庆公司可以共享资源，也就是摄影设备，摄影人员还有化妆师，以及影楼里面的服装，婚纱摄影可以帮助婚庆公司提供客源，为婚庆公司承接婚庆对象，而婚庆做得好的前提下又可以为婚纱摄影做宣传。婚庆与婚纱摄影可以形成驻店模式经营，也就是在婚纱摄影里面安排婚庆咨询人员，为订婚纱照的新人介绍婚庆流程，谈成的情况下，后续工作由专业的婚庆公司负责，婚庆公司一般会在婚庆主持上为提供资源帮助的婚纱摄影做宣传，两者可以互利互惠。

资源共享

婚纱摄影与婚庆公司如何合作

2，跟朋友合伙开公司婚庆总计划投资30万我个人投资3万但承

注册资金占比多少，就代表你股份占有多少。公司在盈利或亏损情况下你都要承担30%的费用。实际你只出了3万，其他以劳动方式补充。得到30%的股份。可签订合同，注明这些主要的事相。还有就是合开公司不好做，你要做好心理准备。

一、不是一定要以有限公司的方式注册的，你可以成立其他形式的经济组织；二、个人股份那一块关键是看你们怎么约定；三、如果你出资占10%,给你30%的股份，你可以有30%的股利分配，但是你要在协议里面注明。

通过协议进行约定就可以了。

如果你是开公司,你投资3万,分红30%,是可以的，按公司法：第三十五条　股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

不知道你有没有看过奋斗那里面露露就一直想结婚一是女孩子的青春等不起二是没有安全感而华子一直没有想过结婚他总觉得这样很好最后露露离开了他选择了和自己结婚的猪头华子不喜欢露露吗不是的我现在也面临这样的问题异地恋我可能有一点还比你稍有安慰就是我男友在计划怎么样才能到一起我觉得两个人不在一个城市很麻烦再加上你男友没什么计划他说有基础了再结婚可是这个基础到底是个什么概念呢不知道你们感情如何你可以试探的问问他的理想他的目标他的人生规划看你在哪里出现了也可以让他看看奋斗也许他会有所感悟没想过结婚不代表他不在乎你或不爱你女孩子的心理年龄要成熟些而且现在生活压力大男人可能觉得三十左右结婚很正常只是女孩子的青春溜走的太快祝你幸福

跟朋友合伙开公司婚庆总计划投资30万我个人投资3万但承

3，我最近和朋友一起合伙准备开一家婚庆公司但这个项目我不是很熟

公司既然是你们合伙开办的，那么应该一切收入都是两位老板的共有财产。您朋友揽活与公司有关系，可视为他对工作的努力，其活动中收入属公司共有。您们可签订一份责任书，注明营销模式，管理范畴。账目因两个老板公开化，每揽一笔生意因有详细的书面记录。

对于任何一家公司来说，怎么分配股权，一直以来都是公司的重要机密。一般来说，在刚开始创立公司的时候，合伙人一般都是按照出资的多少来获得相应的股权的，一般股权的分配都比较明确，结构比较单一。但是，随着公司的发展、利润的不断扩大，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。 2004年，毕业之后，刘协想开一家美容院。项目总投资的首期预计为50万元。因为自己没有那么多的资金，刘协便找了几个朋友合伙一起干。由于其他人对这个项目不太懂，因此，具体的项目需要他来亲自操作。刘协的手上没有太多的钱，最多能拿出10万元，持不了大股。为了在日后的经营中，减少不必要的麻烦和纠纷，刘协找到了律师，提出了一系列的问题。 “这个项目是我全部来运作的，是不是可以计算部分技术股?在合伙股权方面需要注意哪些方面?” 律师听了刘协的话，便给他提了一些建议。刘协按照律师的建议，跟朋友们重新谈了一下。从他们投入的40万中抽出来20万算是自己借的，在初期利益分配上多给他们一些补偿。这样的操作，让刘协成了大股东，公司未来的运作也可以完全操控在他的手中。这样做，有力地防止了这些朋友未来以大股东的身份干涉经营，从而导致事业的失败。刘协的故事告诉我们：股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。那么，在分配股权的时候，要注意哪些问题呢? 1.了解公司的实际情况任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。 2.股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等也就是说，股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。 3.在划分股份以前要对公司的总体价值进行评估。也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。 4.要采用灵活的处理形式在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。