权限管理的重要性
权限管理，指对组织中的各种信息和资源进行分类、划分、授权，并加以监督、审计和控制的一种管理模式。现代企业组织日益扩大化、信息化和网络化，企业的管理需求越来越多，同时涉及到的管理对象也越来越多。因此，权限管理成为了企业组织安全性与效率提升中不可或缺的一环。
增强组织安全性
1. 保障安全的机密信息：企业中存在大量的机密信息，如员工个人信息、财务信息、技术方案等。这些信息如果遭到泄露，将严重危害企业的利益和声誉。通过实施权限管理，可以对这些信息进行分级授权，仅授权给有权查看的人员，从而达到保障企业信息安全的目的。
2. 防止内部员工恶意行为：在企业日常管理中，难免会出现员工不当行为，如恶意篡改数据、故意损坏系统等。实施权限管理，企业可以根据员工职责授权，将不同的权限分配给不同的员工，有效防止员工内部恶意行为的发生，并最大限度地保护企业的安全。
提高组织效率
1. 缩短处理时间：通过实施权限管理，可以将处理相同事务的人员进行指定，避免了多人相互等待、批准的情况，从而大大缩短了处理时间。
2. 精细化分工：权限管理可以对组织中各种信息和资源进行分级授权，遵守“谁拥有谁管”的原则，进一步划分员工在企业中的职责。这样做的好处是可以精细化的分工，显著提升了组织的效率，降低了组织的运营成本。
权限管理实施中需要避免的问题
1. 善用权限管理工具：权限管理工具是实施权限管理的一种重要手段，但是需要根据企业实际情况进行选择，避免占用太多的系统资源、降低系统的性能和稳定性。
2. 不要过度授权：企业在授权时，一定要按照实际工作职责和权限授权，避免将高权限授权给多人，增加了企业管理难度，降低了授权的安全性。
3. 避免专属化管理：企业在实施权限管理时，不要将管理权从IT部门中提取出来进行专属化管理，应该将权限管理工作纳入到企业的管理体系中。这样一来，可以避免部门之间的独立思维，为企业提升整体的管理效率。
总结
权限管理作为企业安全性和效率的重要一环，必须加以重视和实施。通过分级授权、根据职责进行分工等方式，实现企业信息和资源的精细管理，避免了恶意篡改和内部员工的不当行为，同时加快了企业的处理效率、提升了组织的效率。
