企业年会策划优秀案例范文，企业年会的策划大家有什么好建议策划的会比较讨老板新意又有

来源：整理时间：2023-02-10 08:01:40 编辑：婚礼策划手机版

1，企业年会的策划大家有什么好建议策划的会比较讨老板新意又有

你要与众不同的话，就可以咨询下南京卓创了400-025-5995.我们公司就跟他们有过合作，一次愉快的企业年会合作，以后有相关活动还找他们家

企业年会的策划大家有什么好建议策划的会比较讨老板新意又有

2，公司年会邀请函范文

XX公司：我公司决定于XXXX年XX月XX日在公司活动中心举办2011年公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。 XXX公司 XXXX年XX月XX日

公司年会邀请函范文

3，公司年会策划

年会策划要结合公司的具体情况而定的哦，要融入公司的文化，精神，，企业特色，达到鼓舞士气，凝聚团队的作用，一般的大公司都是请专业的公关公司去做这件事的，小公司都是自己内部准备几个节目吃吃饭，唱唱歌，就o了我们公司今年请的是传古文化传播公司,这家公司以前在香港和广州那边的，现在搬到上海这边了他们的公司电话既不多清了，可以到网上搜一下

這種事情交給專業的來比較省事，正大廣場八樓的都市舞工場策劃年會滿專業的，其他周邊的主持、燈光、攝影...啥都有，一站式服務滿方便的！

公司年会策划

4，公司年会策划

我是北京大自然拓展训练营的，做年会方面我们有很多的经典策划；对于年会十一户外的形式作为基调；在这里只能建议，详细的策划希望您能找一个广州的拓展公司来操作比较好些；注意要点是：1保障安全的前提下进行；2.根据人群的年龄特点，选择活动的强度和难度；3.结合年会的主题，让每个人都能够动起来比如《赢在蛇年》大家较量一下留一个约定明年再比的项目；4.不要只为不一样而忽视了年会本质的目标；5摸摸腰包看看投入是否会达到效果；

5，征求公司内部的会议策划案范例内容性质皆不限我只想做个参考

一、时间：2007-02-04 二、地点：项目部会议室三、名称：安全例会纪要四、纪要内容： 2007年2月4日下午两点，安监部组织各二级单位和外协单位负责人在项目部会议室召开周安全工作例会，纪要如下： 1、对上周安全检查提出问题及安排事项进行逐项落实，对脚手架搭设等情况进行了重点强调、布置。要求各专业做好日常安全工作的保持，做好春节前的各项安全工作。 2、要求各部门组织学习业主、上级下发的安全文件，做好春节前后的安全管理工作和现场禁烟工作。 3、春节期间值班人员报护卫队，做好人员的管理控制。 4、各部门、外协单位对于现阶段的生产工作要安排好，加强职工思想稳定的教育。 5、现在的主要工作是空冷岛区域吊装和汽机房内安装工作及保温等工作，天气寒冷，施工人员的动作不灵活，重点做好防高处坠落和高处落物工作。 6、各专业做好冬季安全培训,要针对..地区冬、春季风大的情况对项目部编制的防护措施及应急响应方案重点学习。参加人员： ...............、

搜一下：征求公司内部的会议策划案范例（内容性质皆不限，我只想做个参考）

6，网络公司年会策划怎么写

首先你要要知道网络公司分成哪几个部门，人数最多的当然是销售部，400人最起码300人是销售！其次是客服，因为总要有人处理售后，再下面是技术（研发谈不上），当然还有一些后勤人员，什么财务、前台、助理之类的，剩下的就是领导层了！！一般网络公司都定义为销售型亦或服务型公司，整体人员年纪都不会太大，所以年会的主题应是积极，向上，青春，热血，正能量这方面的。流程就按照一般年会，开头主持人讲开幕说辞，然后介绍嘉宾，下面就是公司员工表演节目（最好把节目单打印好放到领导饭桌上），中间穿插各种互动小游戏，还有抽奖这些（当然穿插的节奏把握好，大家还要吃饭呢），最后请领导做这一年的总结以及下一年的展望，如果有表彰的、颁奖的项目在领导发言之前流程走完！现场管理和执行方案怎么说呢，因为是400人，规模也不小，应该会找专门的舞台、灯光，还有一个大会场亦或大酒店，三方协调好，把你们的想法告诉他们，他们只要配合好就可以了！----------------------------------------------------------- 如有疑问，可私信问，纯手打，望采纳！

让专业活动策划公司为你出方案吧！怎样各方面很细节到位！去年我公司举办的年会老总很满意，为我们策划活动的公司做得可以，活动搞得有气氛，员工之间互动性强！不像往年的年会只是吃顿饭就结束了！那家结构叫“国英拓展”你让它出个方案你参考一下咯，自己也省心省力！能帮上你麽，我回答辛苦多给分喔

7，求一个公司年会主题内容积极向上有创新

企业年会：公司年会创意节目上海越卓会议服务一、公司年会创意节目原则: 1、释放压力,娱乐为主一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的.娱乐无罪,越娱乐越年轻,年会出彩的地方就靠这了. 2、总结业绩,关注成长娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经.这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现.但要注意表达方式,还是参照第一条,娱乐着来,准保出彩. 3、找找问题,委婉表达. 总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面.把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了.趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了.比如要加薪神马的不提白不提. 二、公司年会创意节目内容十大关键词: 且不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容.不管是歌舞还是特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊.所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人. 那关于节目内容我们总结了以下10个关键词,供大家参考.只要抓住其中一个或几个重点,那你的节目肯定能掀起晚会. 1.年度热点盘点一下各种热点,社会热点、娱乐热点、网络热点能套的上的尽管往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿. 2.共鸣表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班情况比较严重,大家都深有感触,那就拿出来调侃一下.只要找到共鸣点,你们这个"圈子"的人就会会心的笑. 3.出位表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊. 4.恶搞反正都把自己搞了,那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下.领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活. 当然,这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞,神马2014世界末日的,斯巴达的,掌握好度就行. 5.公司年度重大事件公司很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能很多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下.还有啥特殊的公司传统,也可以拿出来晒晒. 6.行业特点你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,神马眼中体,能总结的总结一把,同事看了可乐,领导看了也开心. 7.职业特点谁都觉得自己干的活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大.把这辈子的苦水都倒出来吧. 8.网络流行语网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们前面用一把啊.神马高富帅、白富美、屌丝;元芳,你怎么看.看P啊.网络语言年年更新,你就跟着来吧. 9.温馨搞也搞了,闹也闹了,乐也乐乐,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归到温馨上来.神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的. 10.业绩成长你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气.记住,这是老板要的.上海越卓会展专业服务：年会策划,年会策划公司,灯光音响租赁，大屏LED出租，年会舞台搭建，展览道具，背景板搭建，活动执行！