求职找工作问求职问题，找工作要问哪些问题

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1，找工作要问哪些问题
2，找工作找问题
3，找工作必须要向对方问的问题有哪些
4，请问找工作面试时会问什么问题
5，应届生求职需要问清楚哪些问题哪位前辈能提供一些建议

1，找工作要问哪些问题

要问问自己有没有问题！

你的学历，工作经验，技术能力

找工作要问哪些问题

2，找工作找问题

毕业后开始工作，我一直都很顺利我感觉没什么要注意的，注意面试时的穿着，回答问题时的语气，还有就是表现出你的自信其他我感觉没什么

找工作找问题

3，找工作必须要向对方问的问题有哪些

应届毕业生么？1.在学校的时候有没有工作经验2.对应聘岗位的工作性质的看法3.对公司的了解程度4.对薪资的要求5.对加班的态度这些都是些最基本的吧，很多岗位会问一些岗位针对性的东西，这个就看是什么公司了。

找工作必须要向对方问的问题有哪些

4，请问找工作面试时会问什么问题

这样就看招聘方对人才的要求了,一般来说,它要是都会问一些你所学的专业知识,不会很难,是一些基本而又容易被人忽略的问题,比如它要招的人是用来坐办公室管理财务的,就问你一些理财日常管理财务等的小知识；要是招的人用来扩展企业的市场或者什么的，就可能问下你市场营销啊什么的。现在企业都注重综合能力的人才,对专业知识要求不高,很大部分公司干脆就一点都不顾你的知识.因为一般的工作很多人都是可以胜任的，就算不是学相关专业的，也会很快上手，只要你能懂得基本的知识就可以了.(除了一些要招聘搞技术的人物以外)。不知道这样回答你会满意不？

1.为什么想要这份工作？答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）2.自我介绍（5分钟）答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例3.你们的专业都学了些什么？答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）4.你还有什么问题要问我？答1.今天的面试我有没有希望2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时，眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。5.你在哪些方面有特长、爱好？答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针6.谈谈你的有点和缺点？答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。7.你善于与人相处吗？答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式8.喜欢工作的哪一点？答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣9.你的优点缺点如何？答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。10.你对工作的期望和目标何在？答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。11.选着这份工作的原因为何？答：符合自己的兴趣。12.你是要长期还是短期工作？答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？面试中该注意的几点？一. 1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西二.1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏三.一群面试官，面试你一个人的时候。要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。四.专业术语的欠缺。1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。

5，应届生求职需要问清楚哪些问题哪位前辈能提供一些建议

应届生求职的时候要问清试用期时间，转正要求，试用期是否缴纳五险一金，其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的，个人不建议面试时问工资，先拿offer，应届生还是建议多去面试，积累经验，在选择的时候也可以多进行对比，一定要记得兴趣很重要，自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向，什么是自己可以想去做的，从心就好了。不要有太大压力

酬劳，待遇，工作时间，休息，不过问属于问，去了公司该加班还得加班

你想问：求职技巧吗？凭我多年人事和管理经验，建议：首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个公司都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊其次，寻找这个岗位的信息。结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司，然后了解这个公司所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。第三，做一个合格的简历根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉hr你具备他们想要的。第四，多方面与企业接触，hr注意到你的简历比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给hr投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话，在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了hr的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。希望对你有用，乐意为你服务！你的采纳就是对我最大的支持！

应届生求职个人建议第一，要先问清楚工作内容是什么？了解工作的具体内容，看看与自己想要的工作是不是一致。(虽然企业在公司招聘信息里有写了，有不理解的地方可以提出询问)。第二，了解一下该公司的培训机制，是否有比较完善培训体系。目的是为了确保自己能够学到东西，提升能力。第三，最后才问薪资待遇:五险一金，食宿等。

应届生求职也是必须要问工资待遇的，因为这是酬劳那是必须的，愿意要我就做，不愿意要我就不做。先要给自己心里定个位，比如对方反问你想要多少钱一个月？你是要有准备的啊。