1. 什么是国家规定的产假？
国家规定的产假是指根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，女职工因生育享受的休假。根据法律规定，女职工有权享受产假，受伤、生病或因其他非工作原因产生的病假、事假、婚假、丧假等假期也应享有相应的权益。
2. 产假的享受条件有哪些？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工怀孕满八个月，产前可以请假；生育妇女每天因哺乳需要正常工作时间内可以请假一小时，或者与用人单位协商延长工作时间后在某天请假做到一次总共请假一小时。养育生病婴儿或多胞胎的女职工可以根据医生的意见酌情加长产假。
3. 产假的待遇有哪些？
按照国家规定，女职工在产假期间可以享受基本工资待遇，不得降低。在此期间，用人单位应该保留其原工作岗位，回到工作岗位后，依法享受职务晋升、加薪的权益。同时，用人单位还应该为女职工报社保、公积金等福利。
4. 如何享受国家规定的产假？
首先，女职工需要在离开工作前一个月，向劳动合同约定的用人单位提出申请。同时，须出具劳动能力鉴定证明以及身份证、产检单等证明资料。其次，在产假期间，女职工需要每个月向用人单位提供生育证明及产检单等证明文件，用人单位还可以安排医生上门探望。最后，在产假期间，女职工应认真遵守规定，不得利用此期间非法经商、从事营利活动等违法行为。
