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婚庆公司工资提成怎么算，婚庆公司员工提成会计分录

来源：整理 时间：2024-02-27 10:38:45 编辑：婚礼策划 手机版

1，婚庆公司员工提成会计分录

婚庆公司员工提成会计分录如下：借：销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资
公司员工按业务量提成也是工资薪酬收入的一种计算方法，和工资的计算相同，1.一般根据各部门员工业务提取工资作：借：管理费用/销售费用/生产成本 贷：应付职工薪酬2.实际发放支付时做借：应付职工薪酬贷：银行存款
日常收入：借：银行存款或库存现金 贷：主营业务收入-策划费 日常支出：借销售费用 贷：银行存款或库存现金

婚庆公司员工提成会计分录

2，我一家婚庆公司现在求一份薪酬的计算方法4个销售代表一个

工资以底薪加提成的方式是对的，激励机制普遍适用于各行各业，特别是像这种新兴的行业，这样会激发员工的热情！个人觉得策划跟销售应该是联系在一起，做销售的人要回策划，具备这方面的能力才能够更好地推销。销售提成：成交单额的百分比，一般在3个点左右策划就收策划费用的百分比 一般10个点店长拿总赢利的千分比，一般是1-2个点执行总监是不是所谓的现场布置，还是婚礼的督导之类的，这个可以按场次每场多少的补贴计算奖金。
你好！工资=底薪+（销售额-成本）*百分比成本=底薪+租金+水电+差旅费+...我的回答你还满意吗~~
工资=底薪+（销售额-成本）*百分比成本=底薪+租金+水电+差旅费+...

我一家婚庆公司现在求一份薪酬的计算方法4个销售代表一个

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