婚庆公司怎么招生，我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀

来源：整理时间：2023-04-23 07:18:42 编辑：婚礼策划手机版

本文目录一览

1，我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀
2，请教下婚礼培训班招生如何能招到有好方法吗
3，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1，我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀

各地婚庆公司都招人的,你可以从场布干起,不过比较辛苦,而且收入不高,但你可以看到整场婚礼的全部流程,对以后自己开公司会有帮助的!

我在校时，接触过他们。首先你要找个机会接近他们我的经验告诉我，他们很缺人，每场婚礼下来都需要很多临时工！多跑几家，多跑几次，跑跑腿。关于信息，应多留意的信息慢慢找！然后看看现在婚庆哪个方面发展

我想从事婚庆方面的工作哪里招人呀

2，请教下婚礼培训班招生如何能招到有好方法吗

提前几天在58同城，赶集网、51job等大型网站上面发出招聘信息，等着面试人员联系你。希望能帮到你，请问你们婚礼现场需要摄影吗？我们柯冰影像社是长沙一家以大型活动会议、企业宣传片、产品广告、MV微电影、婚礼现场拍摄为主要服务的摄影摄像机构，在业界一直保持着良好的口碑。官网：http://t.cn/8FkSAfn 欢迎来电咨询！地址：长沙市河西枫林二路366号电话：0731 82055833 QQ：258551108

请教下婚礼培训班招生如何能招到有好方法吗

3，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。 2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。 3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。 4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。 5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。

体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。

你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！

婚庆公司应招聘什么样的业务员