1. 婚假和夫妻共同护理假的定义
据民法典规定，婚假即为婚姻登记生效日起一年内，每年有权不超过30日的休假假期。而夫妻共同护理假是指夫妻一方需要照顾生病、生育、抚养子女等情况下，另一方可以请假陪护的假期。这是近年来新出现的一种假期，是对婚姻生活中实际需要的一种呼应。
2. 新规下夫妻共同护理假的变化
根据《中华人民共和国婚姻法修订版》的规定，夫妻在生育、抚养子女、护理父母和其他亲属中的一方出现需要时，另一方有权在本单位申请带薪假期。这个人员的范围不限于夫妻，也包括同居关系的伴侣。此外，带薪假期的天数也由原来的10天增加到15天。这一规定旨在保证家庭关爱，并推动社会进步。
3. 夫妻共同护理假的申请方式
夫妻共同护理假需要哪些证件？在申请夫妻共同护理假期时，需要提供的证明材料包括以下几个方面：首先是需要请假的职员的病历证明、护理的证明（包括医护人员的出具的证明和病情描述）；其次是请假职员的配偶的亲属关系证明和确认书，并要注明请假职员是与申请配偶结婚或者是认可的同居关系。这些文件都是提交给HR或者人事部校验后即可享受假期。
4. 未来夫妻共同护理假的可持续发展
婚姻法新规也将对未来夫妻共同护理假的发展产生积极的推动作用。首先，加强宣传和普及“夫妻共同护理假”的政策，提高广大职工的知晓率。其次，社会应该加强对待幼儿和老人的服务保障，提高从业人员素质，让更多的家庭拥有更有效的照护选项。最后，政府和企业应该共同努力，提高家庭护理服务的供给能力，使夫妻共同护理假政策能够实现最大化的发挥，让更多的家庭受益。
