1. 导言
在如今的时代，经济发展速度飞快，科技进步日新月异。各个行业都在以意想不到的速度发展，并不断地涌现出新兴的企业。对于企业来说，因应市场的变化，不断地创新和发展是必不可少的。而这就需要打破重围，颠覆原有规则，才能突破泥沼，达到成功的彼岸。
2. 打破重围
想要打破重围，首先需要进行战略上的转变。企业需要从以往单一的竞争中脱颖而出，采用多元化发展的策略。通过挖掘市场空白点，培养新的业务板块，提高企业的核心竞争力，从而达到市场的超越。
以阿里巴巴为例，2016年收购了优酷土豆，进军在线视频业务，之后又推出了阿里云智能城市SaaS平台，将更多的业务板块交织在一起。这种多元化发展的策略让阿里巴巴企业在市场竞争中间不断地扩大自己的影响力，并逐步成为行业的领头羊。
3. 颠覆原有规则
要想颠覆原有规则，企业需要将创新发展贯彻到企业的管理中。通过改变传统的企业管理，让组织更加扁平化、信息透明化、决策更加快速化、员工更加自主化等等，能够让企业在更快速的变革中立于不败之地。
谷歌就是一个典范的企业，它深知颠覆原有规则的重要性。在企业管理方面，谷歌打破了过去固有的管理体制，构建了优质的管理团队，促进企业更多的自主创新。如今，谷歌成为了全球最赚钱的企业之一。
4. 成功的关键在于
成功的关键在于创新，创新在于人才。如果一个企业要想永远处于领先地位，就需要拥有最富有创造力的人才。企业对于人才的培养、发掘、管理，是实现创新的基础。
但是作为企业来说，不仅需要吸引最优秀的人才，更要注重对员工的激励。提供良好的工作环境，为员工提供更多的发展机会、培训机会，激励员工自主创新，发挥他们的创造性，是企业成败的关键所在。
结语
打破重围，颠覆原有规则，需要企业精诚合作，勇于探索。成功并非一蹴而就的道路，而是一个不断学习、不断改进的过程。因此，企业需要不断地用新的思维、新的方式来创新发展，才能在市场上更加突出自己，获得成功。
