法定节假日多少天,法定节假日休假天数的统计
1. 法定节假日包括哪些节日
根据国家法律规定，我国的法定节假日一共有11天，包括：
元旦（1月1日）
春节（农历正月初一至初三）
清明节（农历二月十五日前后）
劳动节（5月1日）
端午节（农历五月初五）
中秋节（农历八月十五）
国庆节（10月1日至10月7日）
2. 法定节假日休假制度
根据国家规定，每年的法定节假日，企事业单位应当全面放假，根据具体情况，需要在节假日前后适当调休，以保证员工的节假日权益。企业或者事业单位在放假期间需要保持基本服务和必要技术保障的，应当变换轮班或者轮流值班的方式进行。
对于劳动者来说，法定节假日是法定休息日，企业或者事业单位在法定节假日需要提供必要的服务、生产经营活动等，应当根据国家规定支付工资三倍的报酬；如果企业在节假日放假了，但是工人因事无法休假，企业应当给予正常工资，并在放假后进行补休。
3. 法定节假日休假天数统计
根据国家规定，企业或者事业单位应当将法定节假日放假与周末休息安排合理衔接，保证劳动者连续休息时间不少于三天。
例如，2022年春节的休假时间为：1月31日至2月6日，共计7天；清明节的休假时间为：4月2日至4月4日，共计3天；劳动节的休假时间为：4月30日至5月2日，共计3天；端午节的休假时间为：6月3日至6月5日，共计3天；中秋节的休假时间为：9月10日至9月12日，共计3天；国庆节的休假时间为：10月1日至10月7日，共计7天。
因此，每年的法定节假日加上周末休息天数，共计不少于15天。
4. 法定节假日假期的意义
法定节假日假期不仅是给劳动者放松身心的时间，更是实现劳动者权益保护的重要制度。法定节假日的实行，有助于增强全社会对劳动者权益的尊重，提高劳动者的自豪感与自信心。同时也有利于促进家庭和睦，增进亲友关系，促进民族团结。
因此，我们应该珍惜法定节假日假期，合理规划休闲生活，健康、快乐地度过每一个节日，同时也应该在庆祝的同时，反思工作与生活的关系，进一步明确劳动者的权益保障和企业的责任义务。
