产假

国家规定产假多少天90至105天至少90天，产前15天，产后75天2，国家法定产假是多少天劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。劳动部还下发过一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月...

现在顺产的产假有几天一般顺产后休假是98天哦。5个月吧！我们是五个月你是什么单位的，有5个月的啊256kian2，产假到底有多少天基本的产假就是90天。其他的就看每个东西的规定了。我们公司的产假是基本90天+if晚育35天(24周岁以上的）+if领取独生子女证15天+if难产30天所以如果是24岁以上的只生一个宝宝，还是剖腹或者难产的话，最长就有170天的产假。哺乳期间（即宝宝满一岁前）都可以申请提前OR延迟一个小时的上下班时间。基本的产假就是90天。其他的就看每个东西的规定了。我们公司的产假是基本9...

生第二胎享受产假吗是否能够拥有产假－－关键的是看是否符合计划生育政策！另外还有一过重要因素：就是看你公司的土政策的相关规定或者说老板的意见。2，二胎有产假吗百度了以下，前人的答案如下，不知能否解决你的疑问！（关键一点，有无准生证）1,如果你生育二胎是合法的，那么当然享受90天的有薪产假。2,如果你生于二胎是违法的，那么不能享受相应的产假。不能上班的，只能请病假了3,单位如果给你工资，那么与正常上班的工资是一样的，如果不给的话，那么你只能请病假，病假期间工资不能低于当地最低工资标准的80%3，生二胎有产...

国家规定产假多少天，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天产...

男性陪产假是什么老婆生孩子陪护的假期你媳妇生孩子会给你一段时间陪护2，男职工陪产假规定男职工陪产假规定：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。3，男方的陪产假是多少天各省、市、自治区的规定有所不同，一般为15日。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加...

陪产假期间工资怎么算陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。2，陪产假工资如何计算你好！一般7到10（晚育）天地陪产假，陪产假期工资的支付有两种形式，1.单位给缴纳生育保险的...

国家规定产假多少天180天2，女职工的产假是多少天不少于90天产假，一半是产前30天，产后60天。3，产假问题产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。从...

国家规定的难产假是几天国家规定的产假是三个月，另外你如果是晚育（23周岁零7个月以后生育的为晚育）增加60天，如果是剖腹产的话再增加15天（自己生的就不加了），如果是双胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。2，难产假多少天我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...

最新国家法定产假多少天第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假2，国家规定产假多少天1、按国家劳动部的规定：男满22周岁，女满20周岁，持结婚证申请3天婚假；晚婚的（男满25周岁，女满23周岁）另增加假期10天；国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定：职工结婚时双方不在一地工作的，再给予路程假。2、1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》规定...

产假是什么产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）2，产假什么意思产假是国家为了照顾女性，在女职工怀孕生产期间，给予的一种休假待遇。产假期间，单位应该支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...