产假新规定，新劳动法产假工资规定
新劳动法产假工资规定规定在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2，最新劳动法是怎么规定产假时间的最新劳动法规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当...
更新时间：2023-05-01标签： 产假新规定产假新规规定 全文阅读