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职工五金包括什么你说的应该是“五险”或者“五险一金”：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前三种保险均有个人缴费部分和公司缴费部分，其余两种保险均由公司全额承担一金：住房公积金2，五金包括哪些五金建材，目前居然材料市场所经营的五金类产品共有十余类上百种产品要注意的拉．这里的＂五险＂要问清楚．一种是：五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有一个理解：五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，加上＂住房公积金＂．提醒您的是。您要的待遇...

怀孕女职工产前休假的规定劳动部《关于女职工劳动保护规定问题解答》中指出：女职工产假90天，分为产假、产后假两部分。即产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。2，女职工产前假的规定请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。女职工妊娠七个月...

女职工休产假晚育难产应休多少天女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加产假十五天。4个半月2，国家规定的难产假是几天国家规定的产假是三个月，另外你如果是晚育（23周岁零7个月以后生育的为晚育）增加60天，如果是剖腹产的话再增加15天（自己生的就不加了），如果是双胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。3，难产假多少天我国《劳动法》规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98...

男职工陪产假规定男职工陪产假规定：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。2，法定男士陪产假多少天7天陪产假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要...

女职工的产假为多少天职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2，产假到底有多少天基本的产假就是90天。其他的就看每个东西的规定了。我们公司的产假是基本90天+if晚育35天(24周岁以上的）+if领取独生子女证15天+if难产30天所以如果是24岁以上的只生一个宝宝，还是剖腹或者难产的话，最长就有170天的产假。哺乳期间（即宝宝满一岁前）都可以...

女职工产假是怎么规定的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2，女职工劳动产假的规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）...