产假规定,产假维权指南，帮助准妈妈实现公平的护理假
产假规定产假是指女职工在劳动合同期内因生育需要休停工作的时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假期间享受带薪待遇，休假时间不得少于98天，其中包括法定产假98天和可延长产假30天。除此之外，女职工在工作期间如果因流产、人流操作导致身体不适需要休假，雇主应当安排女职工休假。此外，女职工在母婴护理期间还可以申请弹性工作制度或者带薪护理假，文件涉及这些的规定可以到国家法律库网站进行查询。2.产假维权指南由于很多企业对于女职工的产假流于形式，有很多准妈妈对于产假的维权知道甚少。这里提供一些产假维权指...
更新时间：2023-05-15标签： 产假规定维权指南产假规定帮助准妈妈实现公平的护理假 全文阅读