婚庆公司上班怎么算工资，婚庆公司法定节假日上班怎么算工资
婚庆公司法定节假日上班怎么算工资理论上是按照劳动法规定的三倍工资计算的，周四就是中秋休息的，如果你想周五也休息，你就要用周末来补偿一天的，周末上班本身应该两倍工资，但是周五是一倍工资的，周五休息是没钱的，并且还需要补偿正班时间的，按照劳动法的规定，还是按三倍加班费计算2，我一家婚庆公司现在求一份薪酬的计算方法4个销售代表一个工资以底薪加提成的方式是对的，激励机制普遍适用于各行各业，特别是像这种新兴的行业，这样会激发员工的热情！个人觉得策划跟销售应该是联系在一起，做销售的人要回策划，具备这方面的能力才能...
更新时间：2024-03-08标签： 婚庆婚庆公司公司上班婚庆公司上班怎么算工资 全文阅读