婚庆公司员工怀孕怎么处理，国企内部职工婚外孕如何处理
国企内部职工婚外孕如何处理只要你的行为不会影响单位的工作或者给单位造成恶劣影响，单位是不会管你的是的。但是你的婚姻会因此蒙上阴影，甚至会走向决裂。我是来看评论的2，员工怀孕后无法胜任原岗位工作HR怎么处理员工怀孕后根据劳动合同法第四十二条用人单位不能依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时，不能解除劳动合同，可以：1、减轻原岗位的工作量；2、临时调换适合的岗位。岗位的调整和改变应遵循协商一致的原则。劳动合同法第四十二条规定如下：第四十二条劳动者有下列...
更新时间：2023-09-25标签： 婚庆婚庆公司公司公司员工婚庆公司员工怀孕怎么处理 全文阅读