产假期间工资如何发放

产假期间工资如何发放？根据《劳动法》的规定，单位应当按照国家规定向女职工支付生育津贴和产假期间的工资。具体的工资发放形式，一般由单位与女职工协商确定，并写入劳动合同或者协议中。根据国家规定，女职工享受产假期间的工资，至少应当是其平时的缴费基数的80%。2.新妈妈产假期间能否拿到工资？在产假期间，女职工有权享受工资待遇。单位应当按时足额支付女职工的产假期间工资，并与女职工签订书面协议。同时，医疗期间也可享受法定劳动保障待遇。3.产假期间工资发放标准是什么？根据国家规定，女职工休产假期间，其工资待遇应不低...

产假如何发放工资2，产假工资如何发放3，员工休产假期间工资应该怎么发1，产假如何发放工资--------------------------------------2，产假工资如何发放1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...